一次*奖金的发放对象包括年度考核结果为称职（合格）及以上等次的在编正式职工，以及当年1月至12月间办理离退休手续的人员。奖金发放标准为个人的12月份基本工资。对于不同类别的工作人员，具体执行标准如下：
1.对于执行**职级工资制的人员，采用职务工资和级别工资；
2.对于**技术工人，采用岗位工资和技术等级工资；
3.对于**普工，仅采用岗位工资。
当年退休人员按上述标准除以12个月计算，即退休当月基本工资除以12，乘以当年实际工作月数（包括退休当月）。
上半年转正定级的人员按全月基本工资发放，下半年转正定级的人员按基本工资的50*发放，而未转正定级人员不发放奖金。
对于事业单位，在**绩效工资政策出台前，可参照上述意见办理。一旦实行绩效工资，将取消现有的年终一次*奖金，并将一个基本工资的额度纳入绩效工资。
纳税人取得的全年一次*奖金，将作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按照规定的计税办法，由扣缴义务人代扣代缴。在一个纳税年度内，对于每位纳税人，该计税办法只能使用一次。
对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人年终实现的年薪和绩效工资按照本通知的第二条和第三条执行。而雇员取得的除全年一次*奖金外的其他奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、**奖、考勤奖等，均与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
对于无住所个人取得的各种奖金，如果该个人当月在我国境内无纳税义务，或者因出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月，仍按照《**税务总*关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。
法律依据为《江西省***工资制度改革实施意见》(赣府厅发[2006]56号)，该文件规定对年度考核为称职（合格）及以上的人员发放年终一次*奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。对于事业单位，在实行绩效工资前，仍可发放年终一次*奖金。发放对象为年度考核结果为合格及以上的人员，奖金标准为当年12月份的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10*），所需经费按原渠道列支。一旦事业单位实行绩效工资，将不再发放年终一次*奖金。
对于**事业单位工作人员，上半年参加工作的全额发放奖金；下半年参加工作的减半发放；上半年退休（离岗、亡故）的减半发放；下半年退休（离岗、亡故）的全额发放。调动人员在参加考核的单位全额发放奖金。
1.奖金扣税的税率会根据年终奖的金额不同而有所不同。
2.根据律临查询得知，税率的具体规定如下：
3.当年终奖金不超过36000元时，税率是3*。
4.超过36000元至144000元的部分，税率上升至10*。
5.超过144000元至300000元的部分，税率进一步上升至20*。
6.超过300000元至420000元的部分，税率增至25*。
7.超过420000元至660000元的部分，税率提高到30*。
8.超过660000元至960000元的部分，税率升高至35*。
9.超过960000元的部分，税率*终调整为45*。
10.税率是纳税人的应纳税额与征税对象数额之间的比例，是法定的计算应纳税额的尺度。
一、全年一次*奖金包含哪些？
根据《**税务总*关于调整个人取得全年一次*奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，全年一次*奖金包括：
1.行政**、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次*奖金；
2.年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资；
3.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资。
二、年终奖计税方式是怎样的？
在2021年12月31日前，计税方式有两种选择：
1.不并入当年综合所得，以全年一次*奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单*计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次*奖金收入×适用税率－速算扣除数。
2.并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次*奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
三、年终奖个税税率是多少？
按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表）：
1.月应纳税所得额不超过3000元的，适用个人所得税税率为3*；
2.月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分，适用个人所得税税率为10*；
3.月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分，适用个人所得税税率为20*；
4.月应纳税所得额超过25000元至35000元的部分，适用个人所得税税率为25*；
5.月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，适用个人所得税税率为30*；
6.月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，适用个人所得税税率为35*；
7.月应纳税所得额超过80000元的部分，适用个人所得税税率为45*。
四、《*******个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定：
1.居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2.非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
3.经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
