1、解雇一个员工后用同等级的**（便宜的**形式只能招要属*低的人才，**越贵招的人属*越高）再招就会有了，不过每次**的人可能会有区别，所以如果没有，可以多招几次，比如*强8人，只能通过*后一种**方式，而且可能要招多次才能招齐
2、表格里基本都是正确，有时候需要注意本职业的等级达到3级以上时再培养才会出
3、程序脚本美术和音乐满级后，再把制作人和总监升到满级再转才会出硬件工程师
4、猩猩需要获得3次**奖后，然后用*后一种**方式才能招到的，初始职业是硬工
机器人要5次，初始职业是黑额
5、所以有人都可以转成**，只要**前的所以有职业全部5级，再次转职就是**了
在游戏发展国中，玩家*开始只会拥有一个可以容纳4人的小办公室。当然，经过公司的不断扩张，玩家就可以更换更大的办公室，**更多的员工了。
更换到6人办公室：至少做了一次作品，并且**有6000万以上
更换到8人办公室：*佳图像奖获得一次，*佳音乐奖获得一次，获得一次，**25000万以上
RPG:幻想
模拟:电车、古本屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、街开発、**
动作:忍者、相扑、美少女、时代剧
冒险:神秘、探侦
设计:机器人
竞速:摩托、F1
声音:美少女、电影、**、**
养成:动物、偶像、可爱、松蘑？、足球、漫画
体感游戏:**、可爱、偶像、拳击、舞蹈
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、**、松蘑？、偶像
模拟RPG无
桌面游戏:**
动作RPG:狩猎
线上RPG:中世欧州
战争:逆反
音楽游戏:鼓、舞蹈
卡片游戏无
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育:脑力锻炼
音楽可爱、拳击
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